Als je met slaande deuren op je werk vertrekt, mag je niet vergeten dat er nog een opzegperiode volgt. Dankzij de opzegtermijn kunnen werknemer en werkgever op zoek naar respectievelijk een nieuwe job en een medewerker: iets wat je niet op één dag voor mekaar krijgt …
Hoe lang de opzegtermijn duurt hangt af van verschillende factoren. Je opzeg is altijd korter als je je ontslag zélf geeft. Je stapt immers meestal zelf op als je al een andere job (op het oog) hebt. Wie zelf zijn ontslag geeft, kan immers geen aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering.
Er is ook een belangrijk verschil tussen arbeiders en bedienden. Een arbeider kan over het algemeen veel sneller ontslaan worden. Een arbeider die 20 jaar bij dezelfde werkgever (!) werkt heeft een opzegtermijn van 56 dagen. In dezelfde situatie kan een bediende rekenen op 15 MAANDEN!
Tijdens de opzegperiode ontvang je je volledige loon. Wil je je opzeg berekenen? Volg dan deze links:
Opzegtermijn bediendes berekenen
Opzegtermijn arbeiders berekenen